为促进新员工尽快熟悉、适应公司文化和管理制度，7月7日－8日综合办组织开展为期两天的新员工入职培训。
    胡作龙副总经理代表公司对新入职的七名员工表示欢迎，并详细介绍了公司的成长历史、业务范围、组织结构、企业文化以及今后的发展理念等。综合部经理赵勇为新员工详细地讲解了公司各项规章制度，就新员工比较关心的考勤、考核、工资、晋升、社保等相关内容以结合实例的方式进行互动交流，从而便于新员工的理解与认知，更为了员工在后续能够完善自我管理。会后，由总工办技术副总监李双江带新员工实地参观了解我公司设计的工程实例。
    通过紧凑而又丰富的培训，使新员工对公司有了全面了解，同时增进了新员工之间情感的交流，增进了团队的凝聚力和向心力。相信新员工会更好的融入到公司大家庭中，为公司的发展增添新的生机和活力，实现企业和个人的共同发展。

                              （文章来源：综合部）